воскресенье, 10 февраля 2013 г.

добыча сырья стажёр вакансии

Рынок труда 2011.По традиции в начале года принято подводить итоги, анализировать произошедшее, делать прогнозы на будущее. Мы решили оглянуться назад и подготовила обзор событий уходящего года. Итак, какие изменения в сфере труда произошли в 2011 году?Больничный расчетС 1 января этого года начал действовать новый порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Теперь листок нетрудоспособности рассчитывают, исходя из среднего заработка за 24 месяца, то есть за два календарных года (а раньше выплаты рассчитывались за 1 календарный год). Величина среднего дневного заработка определяется путем деления суммы начислений за два предыдущих года на 730 дней.Кроме того, с 1 января 2011 года изменился период выплаты больничного за счет средств работодателя с двух до трех дней. Пособие по временной нетрудоспособности, начиная с четвертого дня, теперь оплачивает Фонд социального страхования (ФСС).Полис ОМС1 января 2011 года вступил в силу закон «Об обязательном медицинском страховании в РФ», значительно расширивший права и возможности российских граждан. Теперь право выбора наиболее подходящей страховой компании, медицинского учреждения и врача за работником (ранее эта ответственность лежала на работодателе).Между тем с мая текущего года на территории РФ началась выдача медицинских полисов единого образца. Главный документ пациента теперь не требует замены при смене страховой организации и при переезде. Российские граждане равноправны в получении необходимой медицинской помощи, независимо от места своего проживания.Важно! С 2011 года оформлением полиса ОМС физическое лицо занимается самостоятельно.Больничный: форма и содержаниеС 1 июля 2011 года больничный лист оформляется на новых бланках. Листок нетрудоспособности теперь голубого цвета, с желтыми полями, формат А4. С целью повышения степени защиты бланк изготовлен на специальной более плотной бумаге, имеет защитную ленту серебристого цвета, которая видна исключительно при проверке на подлинность специальным устройством. На лицевой стороне появился штрих-код для автоматической обработки. В новом варианте больничного теперь используются и электронные коды, которые содержат данные о пациенте, причине его заболевания и прочую необходимую информацию.Важно! Бланк больничного нельзя складывать.Фрилансер с гарантиейВ июле 2011 года на встрече с представителями профсоюзов президент РФ Дмитрий Медведев заявил о необходимости узаконить труд фрилансеров. Стоит отметить, что на сегодняшний день свободная занятость является довольно распространенным явлением. Но у медали есть обратная сторона фрилансер обладает гораздо меньшими правами и социальными гарантиями, нежели штатный сотрудник. Как правило, отношения между заказчиком и удаленным работником подкрепляются честным словом и устными договоренностями, в редких случаях договором гражданско-правового характера.По мнению главы государства, права и обязанности таких работников необходимо закрепить в Трудовом кодексе РФ, наделив «свободных художников» всеми социальными гарантиями, предусмотренными законодательством о труде. Кроме того, каждому «вольному копьеносцу» предложено выдавать трудовую книжку.Поднятый вопрос получил продолжение. В конце ноября начале декабря этого года стало известно, что Министерство здравоохранения и социального развития РФ подготовило проект поправок в ТК РФ, предусматривающих регулирование работы дистанционных сотрудников. Если предлагаемые поправки вступят в силу, то с фрилансерами станут заключать трудовые договоры. Помимо этого, работодатели будут обязаны предоставлять фрилансеру весь пакет соцгарантий, включающий в себя оплачиваемый отпуск и больничный.Ожидается, что законопроект будет внесен в Госдуму на рассмотрение в январе 2012 года.ФСС заплатитС 2013 года работодатели, возможно, перестанут оплачивать больничные. Вся процедура по расчету листка нетрудоспособности может полностью лечь на плечи Фонда социального страхования. Об этом в августе заявил Андрей Исаев, председатель комитета Госдумы по труду и социальной политике. По мнению чиновников, данное преобразование упростит систему отчислений по больничным листам. Порядок начисления пособия по нетрудоспособности не изменится как и прежде, он будет зависеть от стажа работника и его среднего заработка.Good bye, трудовая?В августе Минздрав РФ предложило с 2012 года отправить на пенсию главный документ работника трудовую книжку, заменив ее трудовым договором. Напомним, что впервые вопрос об отмене трудовой был поднят в 2006 году Андреем Исаевым, главой комитета Госдумы по труду и социальной политике. Он выдвинул идею перестать выдавать трудовые книжки с 2009 года, однако тогда предложение чиновника осталось на уровне идеи.Использование трудовой, как полагают в ведомстве, сегодня не эффективно, «карьерный справочник», фиксирующий деятельность и стаж работника, давно потерял свой смысл. Во-первых, вся необходимая информация о трудовом стаже персонифицирована и хранится в базе Пенсионного фонда РФ, а во-вторых, трудовых книжек сегодня нет ни в одной стране мира, кроме России.Предложение Минздрава вызвало шквал негодования среди российских граждан. Многие считают, что «увольнение» трудовой книжки станет значимой потерей для обеих сторон «взаимоотношений» работника и работодателя. Например, специалистам для подтверждения своего стажа будет необходимо хранить копии всех трудовых договоров. Кроме того, «восстановление» профессионального пути в случае необходимости довольно непростой процесс. А работодатель, благодаря наличию трудовой, может легко узнать, почему уволился работник, где и сколько он работал.На данный момент неясно, уйдет ли в прошлое трудовая книжка. Иници

• • 1, , , , ...

• Сообщений: 172

Новости, статьи и обсуждения для HR-менеджеров и соискателей. Всё о работе.

Трудоустройство в Москве и Московской области

"Кадровый холдинг"

"Кадровый холдинг" • Просмотр темы - Рынок труда. Профессии. Востребованность в специалистах.

Комментариев нет:

Отправить комментарий